2012年8月30日，長江設計院工會幹部暨職工代表培訓班開班。長江工會常務副主席陳功奎到會并緻辭。培訓内容共有三項：怎樣簽訂集體合同和專項協議、女職工權益保護、職業壓力與心理調适。院工會副主席李勝元主持開班儀式，設計院所屬工會幹部、職工代表、女工工作人員共53人參加了本次培訓學習。

　　陳功奎副主席對設計院在湖北省總工會關心和支持下舉辦這次培訓班表示祝賀。他說：舉辦這個培訓班是為了提高大家的理論水平、改進工作方法、推進工會工作和職代會工作，也是維護職工合法權益、擴大工會組織影響力的重要舉措。他希望大家珍惜學習機會，集中精力，好好聽課。

　　舉辦這次培訓班是今年設計院工會目标任務之一，它的舉辦是結合湖北省總工會2012年義務送教活動安排的，所選培訓内容是根據設計院工會目前工作情況和進一步推進工會工作決定的，兩名授課老師由省總工會委派。

　　湖北省總工會幹校高級講師胡昌平作《怎樣簽訂集體合同和專項協議》培訓，他講述了什麼是平等協商集體合同；為什麼要推行這個制度；怎樣簽訂集體合同和專項協議；當前推行集體合同的情況等内容。講師彭紅豔作《女職工勞動保護特别規定》和“職業壓力與心理調試”兩個内容的培訓，介紹了《特别規定》的出台背景、主要内容和怎樣維護女職工合法權益等。她對“職業壓力與心理調适”做了詳細講解。

　　通過本次學習培訓，提高了學員的理論水平和工作能力，為推進平等協商集體合同工作，推進女職工工作，維護職工合法權益奠定了基礎。職業壓力與心理調适課程對學員們正确認識工作和心理壓力有很好的啟發，同時為他們做好職工思想工作，舒緩壓力提供了幫助。